Análisis de diversidad, inclusión, bienestar y salario en una organización mediante Business Intelligence.
La organización no cuenta con una visión integrada sobre la composición de su fuerza laboral, los niveles de bienestar e inclusión de sus empleados, ni sobre los factores que influyen en variables clave como el salario.
Esta falta de visibilidad dificulta la identificación de brechas entre grupos (por género, etnia, área o seniority), limita la comprensión de la experiencia del empleado y obstaculiza la toma de decisiones estratégicas en el área de Recursos Humanos.
Desarrollar una solución de Business Intelligence que permita analizar la estructura de la organización, evaluar indicadores de diversidad, inclusión y bienestar, y comprender los factores que impactan en el salario mediante análisis estadístico.
El presente proyecto abarca el análisis de datos de Recursos Humanos con el objetivo de comprender la composición de la fuerza laboral, evaluar el bienestar de los empleados y analizar factores asociados al salario.